2025年11月21日，2025企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐交流會(huì)暨優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)踐成果（案例）發(fā)布會(huì)在北京舉行。本次活動(dòng)由《企業(yè)管理》雜志、《企業(yè)家》雜志聯(lián)合主辦。來自全國各地的專家、優(yōu)秀企業(yè)管理者代表匯聚一堂，共同就企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐展開討論與交流。
企業(yè)管理出版社有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、總編輯，《企業(yè)管理》雜志社社長陳靜致歡迎辭。陳靜在致辭中表示，黨的二十屆四中全會(huì)為我們錨定了未來五年的發(fā)展航向，“十五五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖正徐徐展開。企業(yè)如何以改革破局、以創(chuàng)新賦能，真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？可以從四個(gè)維度深入探索：一是以黨建引領(lǐng)錨定改革方向，筑牢發(fā)展“根”與“魂”；二是以核心功能聚焦主業(yè)賽道，破解大而不強(qiáng)困局；三是以科技創(chuàng)新培育新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)更多從0到1的突破；四是以ESG轉(zhuǎn)型拓展價(jià)值空間，踐行“共生發(fā)展”理念。這些路徑的探索，離不開每一家企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)交流，這正是本次活動(dòng)搭建平臺(tái)、凝聚共識、共享經(jīng)驗(yàn)的意義所在。
本次活動(dòng)由《企業(yè)家》雜志社社長、《企業(yè)管理》雜志社常務(wù)副社長王仕斌主持。
在主題演講環(huán)節(jié)，知名企業(yè)經(jīng)營管理專家、中國上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)首席專家宋志平，國務(wù)院國資委直屬機(jī)關(guān)黨委原常務(wù)副書記、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)專家委員會(huì)委員曾堅(jiān)，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)黨委書記、執(zhí)行副會(huì)長兼秘書長熊夢，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國ESG研究院院長柳學(xué)信，中國國資國企研究院院長、國務(wù)院國資委研究中心原副主任彭建國等五位嘉賓做了主題演講。
▲宋志平
宋志平分享的主題是“如何創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值”。他表示，今天企業(yè)面臨各行各業(yè)深度內(nèi)卷、企業(yè)之間打價(jià)格戰(zhàn)以及盈利難等經(jīng)營困境。如何打破行業(yè)內(nèi)卷、規(guī)避低價(jià)競爭？一方面，需要企業(yè)突破規(guī)模化發(fā)展的慣性思維，開展四化經(jīng)營（差異化、細(xì)分化、高端化、品牌化），樹立從成本定價(jià)到價(jià)值定價(jià)的經(jīng)營理念，從價(jià)格內(nèi)卷的紅海走向價(jià)值創(chuàng)造的藍(lán)海。另一方面，貫徹中央政治局會(huì)議“強(qiáng)化行業(yè)自律，防止‘內(nèi)卷式’惡性競爭”的會(huì)議精神，重塑競爭規(guī)則，引導(dǎo)企業(yè)從惡性競爭走向良性競爭。一是要引導(dǎo)有為政府和有效市場共同塑造市場競爭秩序；二是充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)功能，開展行業(yè)自律；三是推進(jìn)并購重組，增加行業(yè)集中度；四是用好反不正當(dāng)競爭法、價(jià)格法等相關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)造公平有序的市場競爭環(huán)境。
▲曾堅(jiān)
曾堅(jiān)的演講主題為“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”。他表示，黨建工作是國有企業(yè)特殊的政治優(yōu)勢。只要認(rèn)真把握企業(yè)黨建工作的規(guī)律，運(yùn)用正確的工作方法，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，就能消除“形式黨建、奢侈黨建”的錯(cuò)誤做法，真正使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，使黨建工作真正成為企業(yè)獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
▲熊夢
熊夢以“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈融通發(fā)展”為題，分享了創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈四鏈融合發(fā)展的觀點(diǎn)。他表示，構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，成為我國“十四五”時(shí)期以及未來更長一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)四鏈深度融合，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈國際循環(huán)轉(zhuǎn)向國內(nèi)循環(huán)的關(guān)鍵。產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建與加強(qiáng)韌性離不開基礎(chǔ)固鏈、技術(shù)補(bǔ)鏈、融合強(qiáng)鏈、優(yōu)化塑鏈。固鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、塑鏈一系列行動(dòng)，目的是使我們從價(jià)值鏈的中低端邁向中高端。
▲柳學(xué)信
柳學(xué)信分享了全球ESG標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢與中國實(shí)踐。他表示，ESG是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，中國式現(xiàn)代化對ESG的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建提出了迫切需求。他建議高校開設(shè)ESG課程和本碩博人才項(xiàng)目，與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)合作建設(shè)ESG創(chuàng)新中心，多方協(xié)作培養(yǎng)ESG人才，支持中國本土ESG中介機(jī)構(gòu)成長壯大，共同推動(dòng)我國可持續(xù)發(fā)展大業(yè)。
▲彭建國
彭建國分享了對“十五五”時(shí)期宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與國有企業(yè)深化改革趨勢的整體判斷。他認(rèn)為，全球政治經(jīng)濟(jì)格局不確定性增強(qiáng)，多種不利因素相互交織，給我國經(jīng)濟(jì)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，主要是國內(nèi)需求不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，群眾就業(yè)增收面臨壓力，風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較多。但也要看到經(jīng)濟(jì)長期向好的趨勢不變，要正視困難、堅(jiān)定信心。我國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)、優(yōu)勢多、韌性強(qiáng)、潛能大，支撐高質(zhì)量發(fā)展的積極因素在不斷增多。“十五五”時(shí)期國企應(yīng)以增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升核心競爭力為引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理，培育更多世界一流企業(yè)。
在2025年優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)踐成果展示環(huán)節(jié)，中國華電科工集團(tuán)有限公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師樊春艷，中國重型機(jī)械研究院股份公司黨委副書記潘吉財(cái)，廣州開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展中心（董事會(huì)辦公室）主任王逸珊，煤炭科學(xué)研究總院（煤炭共性技術(shù)研究院）院長等嘉賓就各自企業(yè)的管理創(chuàng)新實(shí)踐做了分享。
樊春艷分享了能源“科改企業(yè)”圍繞平臺(tái)搭建、技術(shù)突破、中試試驗(yàn)、市場開發(fā)、資源保障等四個(gè)方面，構(gòu)建戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化體系、實(shí)施綠色低碳轉(zhuǎn)型的探索與實(shí)踐。
潘吉財(cái)展示了中國重型機(jī)械研究院的管理創(chuàng)新舉措。該院以改革三問（我是誰、我能干什么、我怎么干）為企業(yè)管理改革的邏輯出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行了全方位改革創(chuàng)新，包括明晰戰(zhàn)略定位、布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、激活人才動(dòng)能、厚植企業(yè)文化、優(yōu)化國內(nèi)布局、踐行“走出去”戰(zhàn)略等。
王逸珊圍繞地方國企城投轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展，分享了廣開控股從靠政府到靠市場、從傳統(tǒng)城投到“金科園模式”、從政府指令到戰(zhàn)略引領(lǐng)、從僵化封閉到開放高效的路徑探索。
煤炭科學(xué)研究總院（煤炭共性技術(shù)研究院）院長分享了基于“五高要素”的國有轉(zhuǎn)制科研院所新型科研范式實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即圍繞“研發(fā)—轉(zhuǎn)化—生態(tài)”鏈條，以高價(jià)值場景挖掘、高質(zhì)量科技研發(fā)、高效率成果轉(zhuǎn)化、高水平人才隊(duì)伍、高效能組織模式，打破原有的模式依賴，突破成果轉(zhuǎn)化“死亡之谷”、重塑創(chuàng)新組織基因、構(gòu)建開放創(chuàng)新生態(tài)、激發(fā)創(chuàng)新活力潛力，為推動(dòng)礦山行業(yè)智能化、綠色化、融合化發(fā)展貢獻(xiàn)原創(chuàng)共性科技供給。
以這些企業(yè)為代表的優(yōu)秀國企，結(jié)合行業(yè)和企業(yè)實(shí)際，通過各自不同的創(chuàng)新路徑深化改革，以增強(qiáng)活力、提高效率為核心，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競爭力，加快鍛造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企。
在下午的活動(dòng)中，中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院副院長、經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授楊繼東，財(cái)政部中國財(cái)政科學(xué)研究院研究員、博士生導(dǎo)師文宗瑜，國務(wù)院特殊津貼專家、二級研究員、人力資源和社會(huì)保障部原勞動(dòng)工資研究所所長蘇海南等三位嘉賓做了主題演講。
▲楊繼東
楊繼東分享的主題為“從有用知識理論看國有企業(yè)原始創(chuàng)新”。他認(rèn)為，科技自立自強(qiáng)是“十五五”重要目標(biāo)，國企需承擔(dān)原創(chuàng)技術(shù)策源地使命。有用知識分為命題知識（科學(xué)原理）與指令知識（技術(shù)訣竅），其正反饋循環(huán)是創(chuàng)新突破的關(guān)鍵。國企需構(gòu)建命題-指令知識互動(dòng)機(jī)制;建立數(shù)字化知識平臺(tái)開放式創(chuàng)新聯(lián)盟及容錯(cuò)文化，降低知識共享成本;從技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)向知識創(chuàng)造生態(tài)思維，培育持續(xù)創(chuàng)新的內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng);通過知識管理重構(gòu)、創(chuàng)新生態(tài)組織和文化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)原始創(chuàng)新突破。
▲文宗瑜
文宗瑜在主題發(fā)言中表示，“十五五”時(shí)期對國企投資提出了更高要求，國企投資既要保持較高增速，也要獲取更高的投資回報(bào)率。國企應(yīng)通過深化管理改革、投資決策改革，把握新機(jī)遇、新賽道，尤其要積極把握萬億甚至十萬億量級的投資機(jī)會(huì)。這些投資新機(jī)會(huì)主要來自AGI與AI的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、智能機(jī)器人或人形機(jī)器人設(shè)計(jì)制造及對產(chǎn)業(yè)工人的替代、新興能源或未來能源供給的技術(shù)應(yīng)用及建設(shè)等領(lǐng)域。
▲蘇海南
蘇海南就“十五五”時(shí)期國有企業(yè)如何提升人力資源管理這一話題，給出了他的建議：“十五五”時(shí)期，國企應(yīng)以增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升核心競爭力為引領(lǐng)，基于企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要，重點(diǎn)抓好三方面工作，一是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、科研項(xiàng)目、生產(chǎn)任務(wù)，合理設(shè)置或調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，明確崗位職責(zé)、權(quán)限、任職資格標(biāo)準(zhǔn)，并以此為據(jù)優(yōu)化人力資源配置；二是健全績效管理制度，完善企業(yè)績效指標(biāo)體系、績效考核體系、績效管理體系；三是健全薪酬管理制度，設(shè)計(jì)或完善現(xiàn)有薪酬分配制度，增強(qiáng)薪酬分配標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需求匹配度，進(jìn)一步理順薪酬分配關(guān)系，分配向關(guān)鍵領(lǐng)域、人員合理傾斜。要想以上三項(xiàng)工作取得實(shí)效，必須要夯實(shí)企業(yè)人力資源基礎(chǔ)管理和抓好相關(guān)配套改革。
在接下來的兩場圓桌對話環(huán)節(jié)，來自不同行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)管理者代表，圍繞不同主題展開思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)交流。
▲第一場圓桌對話現(xiàn)場
第一場圓桌對話由楊繼東主持，中國南水北調(diào)集團(tuán)東線有限公司黨群工作部主任柴艷娟、大唐貴州發(fā)電有限公司團(tuán)委副書記高忠彪、中交廣州航道局疏浚有限公司設(shè)備部總經(jīng)理張國斌、南方電網(wǎng)深圳供電局有限公司人力資源部主任劉惠聰、北京市自來水集團(tuán)朝陽營銷分公司總經(jīng)理王柳等企業(yè)代表以“守正創(chuàng)新，打造現(xiàn)代新國企”為主題展開深入交流。
參與嘉賓一致認(rèn)為，聚焦國之大者、圍繞國之所需，進(jìn)一步深化國資國企改革，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升國有企業(yè)戰(zhàn)略功能，是更好發(fā)揮國有企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、戰(zhàn)略支撐的主力軍作用的不二選擇。同時(shí)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，確保加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全面貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程，是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。
▲第二場圓桌對話現(xiàn)場
第二場圓桌對話由責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問有限公司副總裁蔣波主持，中國電力國際發(fā)展有限公司法人治理部經(jīng)理魯憶，聯(lián)想集團(tuán) ESG 與可持續(xù)發(fā)展高級顧問李建濤，湖南財(cái)信金融控股集團(tuán)有限公司發(fā)展研究中心、財(cái)信研究院負(fù)責(zé)人吳心韜，國網(wǎng)浙江省電力有限公司臺(tái)州市黃巖區(qū)供電公司運(yùn)維修部書記孫亮等企業(yè)代表以“ESG賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型中的價(jià)值創(chuàng)造”為主題展開熱烈討論。
參會(huì)嘉賓達(dá)成的共識是，ESG不再是附加題，而是必答題，是企業(yè)穿越周期、獲取長期資本青睞的關(guān)鍵因素。通過“政策激勵(lì)+市場定價(jià)+技術(shù)賦能+商業(yè)模式再造”，企業(yè)完全能夠把ESG轉(zhuǎn)化為可見、可量、可持續(xù)的價(jià)值紅利，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。
